המעקב אחר השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה בהייטק בישראל חושף כי על אף חדירתה המשמעותית של הטכנולוגיה, לא נרשמו פיטורים משמעותיים בקרב המעסיקים. סקר שנערך על ידי רשות החדשנות בשיתוף עם צבירן מצביע על כך שרק 13% מהמעסיקים דיווחו על פיטורים שקשורים להטמעת AI, כאשר רובם ציינו סיבות אחרות כגון התייעלות ומצב עסקי כהגורמים העיקריים. מסקנות אלה מדגישות את הצורך בהכשרה וחינוך מקצועי בהתמודדות עם השינויים שמביאה עמה הבינה המלאכותית בשוק העבודה.